GERENCIAR: "O QUE FAZER QUANDO NÃO SABEMOS O QUE FAZER?"

Diga a verdade. Jordan Peterson, na frase-título, nos convoca a não mentir para resolver problemas.

O que ganhamos omitindo ou distorcendo informações críticas para o trabalho?

Essa postura faz com que as pessoas comecem a dar sinais de desengajamento:

-um trabalho entregue fora do prazo;

-chegar atrasado;

-deixar de atender sua ligação e etc.

Tal comportamento de comunicar outras interpretações da realidade, Alfred Adler, psicólogo austríaco, chamava de ‘mentiras da vida’.

Manipulamos a verdade para que 1+1 seja 3. E isso acontece porque:

-O orgulho se apaixona pelas próprias criações e tenta torná-las infalíveis;

-falta esforço para identificar e encarar os problemas verdadeiros;

– temos ausência de objetivos conhecidos e tangíveis.

Vivemos uma encenação corporativa a cada reunião, com um plano de ação para ser entregue em sete dias e que não resolverá nada que realmente importa.

O nada será a meta. E não engane. A cobrança será pesada.

______________________________________

Gostou do texto? Deixe aqui sua opinião, eventuais dúvidas e divulgue para mais pessoas, vamos compartilhar conhecimento!

Posts recentes